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规章制度

合肥师范学院产学研合作育人奖励办法

2012年05月24日 00:00  点击:[]

第一章 总 则

第一条 评奖宗旨

为了充分发挥奖励机制的积极作用,切实调动职能部门、院系、广大教职工的积极性、主动性和创造性,努力完成“主体多元、模式灵活、形式多样、深度合作”的产学研合作育人体系建设目标,深入落实“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”,全面提高应用型人才培养质量,特制定本办法。

第二条设奖类别

产学研合作育人奖设立“产学研合作育人先进单位”和“产学研合作先进个人”两个奖项。产学研合作育人先进单位主要奖励为促进我校产学研合作育人工作中做出突出贡献的单位。产学研合作先进个人主要奖励为我校产学研合作创新团队建设、科技创新与成果转化方面做出突出成绩的个人。

第三条评奖周期与名额

产学研合作育人奖每2年评选一次,每次“产学研合作育人先进单位”和“产学研合作先进个人”的评选数额由学校行政办公会研究确定。

第四条组织与评选

(一)成立产学研合作育人奖评审委员会。评审委员会负责对申报材料进行评审,提出初审意见。

(三)评审委员会下设办公室,是评审委员会的办事机构,负责处理日常事务。办公室设在实验实训中心。

第五条评奖原则

产学研合作育人奖的申报、评审和授奖工作坚持实事求是,公开、公平、公正的原则。

第二章 奖励范围和申请条件

第六条奖励范围

凡学校教学单位和有关管理部门,积极参与组织、促进产学研合作育人工作,作出突出贡献的单位和个人均在申报范围之内。

第七条申请条件

(一)单位申请“产学研合作育人先进单位”应具备的条件:

1、在探索促进产学研合作育人机制和模式方面有一定的示范和带动作用,并取得了明显的效果,推动了产学研合作育人工作有效开展;

2、有促进产学研合作育人的长远计划、相关制度和管理办法,在工作中有突出的业绩和成果;

3、有相对稳定的实体性合作机构、合作平台,或有影响较大的实质性合作项目;

4、通过与政府、企业、科研院所、高等学校合作,形成对人才培养模式、学科专业建设、课程改革、教学模式改革、实践教学改革等方面具有推广价值的创新成果;

5、有促进产学研合作育人理念,创新力、执行力较强的创新型领导核心团队。

(二)个人申请产学研合作先进个人应具备的条件:

1、产学研合作创新团队的带头人、组织者或重要成员,有较强的政策水平和执行能力,注重产学研相结合的技术创新体系建设;

2、在促进产学研合作,特别是在促进科技成果转化和产业化方面有突出业绩;

3、勇于探索创新,注重总结和交流产学研合作创新的经验,自觉提高技术转移的能力和水平;

第三章 申报、评审和奖励

第八条“产学研合作育人先进单位”和“产学研合作先进个人”均实行自主申报。申报单位及个人应按照规定填写推荐意见并提供真实、可靠的评价材料。

第九条产学研合作育人奖申报通知发布后,申报单位和个人应填写“产学研合作育人先进单位申报材料”和“产学研合作先进个人申报材料”,由评审委员会对申报单位及个人进行评审,提出评审意见。

第十条为了更好体现公平、公正,评审结果在网上公示,时间为七个工作日,学校行政办公会对公示结果进行复审,并确认获奖名单。

第十一条获奖单位、个人及成果将在本年度年度产学研合作教育总结会上进行表彰并颁发奖励证书。产学研合作育人先进单位奖励金额10000元,先进个人奖励金额3000元。

第四章 罚 则

第十二条为维护产学研合作育人奖的公正性、严肃性和权威性,凡申报单位和个人弄虚作假、营私舞弊、提供虚假材料,一经发现,均按程序撤销获奖者资格并追究有关单位和个人的责任。

第五章 附 则

第十三条本办法由立产学研合作育人奖评审委员会负责解释。

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